Make Kuwait Great Again

ابراهيم خليل الداود

خبرة ممتازة في تخصصي هندسة الالكترونات والتحكم ولدي خبرة ممتازة مع أجهزة الكمبيوتر من حيث الصيانة والبرمجة، تصميم وتطبيق وفحص الدوائر الالكترونية، كتابة تقارير الأمن والسلامة والتقارير الفنية والعادية، حيث انني أرى نفسي شخص ايجابي وعلى قدر من المسئولية ولا اتهرب من واجبات عملي مهما كبرت مسؤولياته، لقد عملت في الجيش الكويتي لأكثر من 15 سنة وجربت الكثير من النشاطات وغيرت من تخصصاتي في الخدمة العسكرية حيث بدأت كجندي مشاة  ثم إداري وبعدها اصبحت موجه جوي أمامي وبعدها بعثت لدراسة الدبلوم الفني تخصص الكهرباء والالكترونات والآلات الدقيقة في المعهد الفني التخصصي العسكري وتخرجت منها سنة 2004 وزاولت مهنة فني في ورشة مدرعة الوارير وورشة الالكترونات وبعدها بعثت لدراسة دبلوم هندسة الالكترونات والاتصالات في الكلية الاسترالية في الكويت وتخرجت منها سنة 2010 وبعدها عملت في الرقابة الفنية وهو قسم فني اداري يهتم بالتفتيش على الورش وتطويرها، وبعدها اكملت دراستي الجامعية على نفقتي الخاصة في الكلية الاسترالية في الكويت وحصلت على بكالوريوس هندسة الالكترونات والتحكم وتخرجت منها سنة 2014 واستمريت في عملي في الرقابة الفنية وهو قسم فني اداري يهتم بالتفتيش على الورش وتطويرها وزادت مسئولياتي لحضور الاجتماعات لدراسة المشاريع المقدمة للوزارة. بعدذلكاستقلتمنشرف الخدمة العسكرية وأصبحتمعلماللكهرباءوالإلكترونياتفي (المرحلة المتوسطة) في مدرسةابنزهيرالأندلسيالمتوسطة بنينفيوزارةالتربيةوالتعليمفيعام 2017 ثم فينهايةعام 2017 أستقلتمن العملفي التعليمفيالمدرسةوالتحقت للعملفيشركةون لإدارة المرافق العامةبوظيفة مديرالأمن والصيانةفيبنكالكويتالمركزي(مناقصةللشركةمعبنكالكويتالمركزي)منذديسمبر 2017 حتىيونيو 2018 ومنيونيو 2018 التحقت للعملفيمطارIncheanكمديرأمنفيمطارالكويتالدوليالمبنى 4 حتى مارس 2019 ثم قررت الدخول الى عالم الأعمال وأنشأت شركتي الخاصة شركة آرمور لحراسة المنشآت من مارس 2019 وعملت بها بوظيفة مدير عام وذلكحتىتاريه.

كويتي :

الجنسية

مطلق :

الحالة الاجتماعية

7-9-1980 :

من مواليد

: دولة الكويت، محافظة مبارك الكبير، منطقة العدان :

عنوان

تلفون

اللغة العربية (اللغة الأم) ، اللغة الانجليزية (ممتاز) :

اللغة

ملم جدا بالكمبيوتر من حيث الصيانة والبرمجة :

الكمبيوتر

التاريخ الوظيفي

التوجه السياسي : إسلامي مستقل

 طرح رؤية عصرية تتوافق مع اتجاهات الشريعة الإسلامية من منظور الدولة الحديثة بوجهة نظر مستقلة

.1

النهوض باقتصاد البلاد، من خلال تقديم حلول اقتصادية بناءة ومناقشتها مع الأخوة الزملاء الأفاضل بالمجلس حتى نصل سويا إلى أفضل تلك الحلول التي تحقق آمال وطموحات الشعب الكويتي ، ولعل أبرز تلك الحلول هو تنويع مصادر الدخل في الدولة وعلى سبيل المثال لا الحصر ( السياحة ـ التجارة ـ العلاج ـ التعليم ـ الصناعة بكافة أنواعها خفيفة كانت أو ثقيلة ) وعدم الاعتماد على مصدر واحد للدخل وبذلك نستطيع تحقيق مستقبل أفضل لأبناءنا وشبابنا، وبتطبيق ذلك تصبح الكويت منارة للعلم والتكنولوجيا ومركز طبي علاجي، بالاضافة إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي داخليا وحفظ أموال الدولة لتنميتها داخل الدولة دعما للإنتاج المحلي بدلا من انفاقها على الواردات حتى تسير الصادرات والواردات بصفة متعادلة.

.2

وضع دراسة موضوعية للقطاع الحكومي وتقديم أفضل الوسائل لربط المسميات الوظيفية وتدرجها بالتوازي مع قيمة الراتب وكيفة الحصول عليه مما يوفر الوقت والجهد والمال الملقى على عاتق الدولة.

4.الغاء بعض الهيئات الحكومية القائمة والتي يمكن الاستغناء عنها او اعادة دمجها مع وزارات الدوله توفيرا للوقت والجهد والمال واستخدام كفاءات والكوادر لأصحاب المناصب العليا في قطاعات أخرى تحتاج لخبراتهم

.3

الشباب: مما لا شك فيه أنه من أجل التقدموالنهوض بالدولة لا بد من الاعتماد على شبابها الواعد واشراكهم في بناء مستقبل أفضل حالم للدولة، وذلك من خلال صناعة صناع القرار من الشباب ودعمهم وتدريبهم لتحقيق ماتربو اليه حكومتنا الرشيدة من ضرورة الإعتماد على الشباب لتجديد الدماء والفكر داخل مؤسسات الدوله

.4

الارتقاء بمراحل التعليم المختلفة بالتماشي مع أفضل الوسائل التربوية والتعليمية العالمية الحديثة وعدم الاعتماد على  الجانب النظري البحت الذي ينصب دوره على حشو عقول التلاميذ بمعلومات نظرية لا تلامس الواقع ولا تساعد على تهيئة النشأ للمنافسة ووضع الدولة في صدارة الدول المنتجة مستقبلا كما يجب نشر الوعي الثقافي بين ابناء الشعب والنهضه بالتعليم عن طريق اعداد المعلمين والمعلمات لانهم هم من يضع حجر الاساس لبناء المجتمعات، فاعداد المعلم سيعطي نتائج مستقبليه مشرقه لابناء وقادة المستقب

.5

تشريع وسن القوانين  الصارمةالتي تنطوي على أشد انواع العقوبات الواجب إتخاذها بحق كل من سولت له نفسه بإستغلال منصبه أو سلطتة الذي أمنته عليه الدولة تحقيقا لأطماعه الشخصية له بصفته أو لغيره

.6

القضاء علىالمحسوبية (الواسطة) والرشوة وكلاهما وجهان لعملة واحدة، كونهما منأقوى معاول الهدم لكيان الدولة وتعطي الحق لغير أهله إعطاء المناصب لغير الأكفاء مما يتسبب بإيقاف عجلة التنمية للتوضيح عمل آليه لقبول المتقدم للوظيفه تعتمد تلك الآليه على ان يحصل المتقدم للوظيفه على رقم وظيفي يعطى للموظف ولا يعرف اسم صاحب الرقم الا عن طريق النظام المستخدم مع الاخذ بالاعتبار عمل اختبارات نفسيه وصحيه ولا أحد يعلم نتيجتها لانها تدخل في النظام ولا يمكن لأحد الاطلاع عليها الا بعد ظهور النتيجه ناجح او راسب يصلح للوظيفه او لايصلح وعمل اختبار تخصص لكل وظيفه وطبعا لايترقى أي شخص بدون اجتياز اختبارات ولا يوجد أي استثناءات في أي وظيفه كانت بالذات الوظائف القياديه والاشرايه

.7

ميكنة الدولة (حكومة الكترونية) ، من خلال تقديم دراسات وتجارب الدول المتقدمة في مجال الميكنة الإلكترونية والقضاء على المعاملات الورقية  التي تتسبب في هدر أموال الدولة من شراء وصيانة وتبديل الأجهزة الخاصة في المعاملات الورقية لاسيما وأن الدولة خصبة لاستيعاب ذلك التطور

.8

وضع الدولة في مقدمة الدول العربية والعالمية من خلال بناء المشروعات السياحية والصناعية والزراعية وذلك باستقطاب الخبرات لتدريب أبناءنا وبذلك تتحقق معادلة التقدم اعتمادا على ابناء الشعب الكويتي

.9

القضاء على المشكلة الاسكانيه من خلال طرح حلول مؤقته وأخرى دائمه وعلى سبيل المثال لا الحصر بناء مجمعات سكنيه تابعه للهيئه العامة للرعاية السكنية وتوزيع وحداتها السكنيه على المواطنين المتزوجون بقيمة ايجاريه رمزيه لاتتعدى 150 دينارا كويتيا مع وقف بدل الايجار المعطى له من الدوله مما سيأتي بالنفع على الطرفين (الدولة والمواطن) وتكون مساحة الوحده سكنيه لاتقل عن 200 متر مربع شاملة كافة الخدمات بالتالي بدل الهدر المالي سيكون هناك مدخول مالي للدولة وبنفس الوقت يكون حل للمشكله الاسكانيه بالنسبة للمواطن الى ان يستلم الرعايه السكنيه المخصصه له ويبنيها ويسكنها وبنفس الوقت يكون هنالك هدف آخر قد تحقق وهو انخفاض اسعار الايجارات

.10

القضاء على مشكلة البطاله وزحام الطرق بنسبة 100% عن طريق توزيع العمل في وزارات الدوله الخدمية الى ورديتين ورديه صباحيه تبدأ من الساعه 7 صباحا الى الساعه 2 ظهرا وورديه بعد الظهر وتبدأ من الساعه 3 العصر الى 10 مساءا ولكل ورديه كامل الصلاحيات ويتبعون مدير عام واحد يكون عمله من الساعه 10 صباحا الى 5 عصرا او مدير صباحا ونائب مدير عصرا بالتالي سيكون متاح للمواطنين الذين يعملون في الورديه الصباحيه إنهاء مراجعاتهم في وردية العصر والعكس صحيح مما سيسرع آليه العمل ويقلل الاستئذانات والاهم من ذلك سيضاعف عدد الموظفين وبالتالي سيتم القضاء على مشكلة البطاله وعلى مشكلة الزحام المروري الخانق

.11

العمل على وضع آليه للقضاء على مشكلة البدون (المقيمين بصوره غير قانونية) والغاء الجهاز المركزي والاكتفاء بادارة الجنسيه ووثائق السفر لمتابعة هذه المشكله مع الاستعجال بتجنيس المستحق للتجنيس منهم او اعطائهم اقامات على الدوله ومعاملتهم معاملة الوافدين بتجديد الاقامه لهم دون الحاجه للعمل في أي قطاع خاص او حكومي للحصول على اقامه تعتبر اقامتهم على الحكومة مباشرة إلى حين حل هذه المشكله جذريا فوجود الجهاز المركزي للمقيمين بصورة غير قانونيه يكلف الدوله مبالغ ضخمه من حيث الرواتب والمصاريف الورقيه والبطاقات والنثريات عموما وتوفير مقر اللجنه لأي نشاط آخران كان ملكا للوزارة او ارجاعه لمالكه ان كان بصفة اجار شهري

.12

الشهادات الحاصل عليها

خليل

A highly experienced in Electronics & Control Engineering with a varied & wide background in computer & electronics devices. Design, build and test electronic circuits. Writing safety, security and technical reports.

(Cape Breton University).

هندسة الالكترونات والتحكم من كندا

(2013)

هندسة الالكترونات والتحكم من الكلية الاسترالية في الكويت.

(2014)

(Tafe Queensland Institute)

دبلوم هندسة الالكترونات والاتصالات من استراليا

(2015)

دبلوم هندسة الالكترونات والاتصالات منالكلية الاسترالية في الكويت

(2016)

(Bteq Diploma).

دبلوم فني الكترونات وآلات دقيقة من المملكة المتحدة

(2017)

دبلوم فني الكترونات وآلات دقيقة من المعهد الفني التخصصي العسكري

(2018)

(Institute of Tafe Tasmania)

شهادة المستوى الثالث في اللغة الانجليزية من استراليا

(2019)

شهادة المستوى الثالث في اللغة الانجليزية منالكلية الاسترالية في الكويت

(2020)

(Institute of Tafe Tasmania)

شهادة المستوى الثاني في ادارة الاعمال من استراليا

(2019)

الهوايات والمهارات